איך מחשבים תשלומים סוציאליים לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
תשלומים סוציאלים
פאר
18/12/12
בוקר טוב !
עבדתי 27 חודשים לפי שעות כ- 25% משרה ועקב הרעת תנאים התפטרתי .
בדיעבד לא שילמו לי עבור חופשה , הבראה , הפרשות לפנסיה ולא פיצויים ( למרות שהחליטו לקצץ בשעות ובמקביל בשכר ) ולכך לא הסכמתי .
והשאלה כיצד אני אמור לחשב את ההבראה , החופש , והפרשות לפנסיה . על פניו קל יותר לחשב לפי השנה האחרונה , מאידך אם נחשב לפי חודשים וזמנים העניין יהיה מסורבל ביותר .
לכן עדיף לפי שנה אחרונה ומאידך , לא לבקש ריבית והצמדה .
בפועל אין כמעט הבדל .
מבקשת את דעתכם אם זה אפשרי , נכון וצודק .
תודה ויום טוב .
עבדתי 27 חודשים לפי שעות כ- 25% משרה ועקב הרעת תנאים התפטרתי .
בדיעבד לא שילמו לי עבור חופשה , הבראה , הפרשות לפנסיה ולא פיצויים ( למרות שהחליטו לקצץ בשעות ובמקביל בשכר ) ולכך לא הסכמתי .
והשאלה כיצד אני אמור לחשב את ההבראה , החופש , והפרשות לפנסיה . על פניו קל יותר לחשב לפי השנה האחרונה , מאידך אם נחשב לפי חודשים וזמנים העניין יהיה מסורבל ביותר .
לכן עדיף לפי שנה אחרונה ומאידך , לא לבקש ריבית והצמדה .
בפועל אין כמעט הבדל .
מבקשת את דעתכם אם זה אפשרי , נכון וצודק .
תודה ויום טוב .
תשלומים סוציאליים
עו"ד שי בן נתן
19/12/12
ההבראה- על פי היקף עבודה בפועל. חופשה- על פי ימי עבודה. אם עבדת 200 יום בשנה א זכאית למלוא ימי החופשה. אם עבדת פחות- באופן יחסי ל- 200 ימי עבודה בשנה. הפרשות לפנסיה- לפי השכר ששולם בפועל. פיצויים- לפי ממוצע של 12 חודשי העבודה האחרונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?