האם המעסיק יכול להתנער מתשלום שעות נוספות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה?
תשלום שעות נוספוץ
קורי
18/08/13
שלום ,
ברצוני לשתף סיטואציה ואשמח לקבל הכוונה נכונה
אימי וחברותייה לעבודה עובדות בימים א' עד ה' 9 שעות , המעסיק משאיר אותם לפעמים לעבוד 12-13 שעות ביום וכאשר שאלו למה שעות אלה לא נחשבות שעות נוספות אלא שעות רגילות נאמר להן שאין חוק כזה שאומר שצריך לשלם יותר על שעות נוספות וגם שלא מגיע להן
אשמח לקבל הכוונה כיצד ממשיכים הלאה בנושא זה ,
אימי חושבת שאם אמצא את החוק כתוב והיא תמסור את זה למנהלת שלה אז המצב ייפתר אבל אני לא כל כך חושבת שזאת הדרך, כי בתור מנהלת היא צריכה לדעת את החוקים שמגיעים לעובדים שלה ולא רק היא אלא כל החברה הגדולה הזאת שהם עובדים בה !!
ברצוני לשתף סיטואציה ואשמח לקבל הכוונה נכונה
אימי וחברותייה לעבודה עובדות בימים א' עד ה' 9 שעות , המעסיק משאיר אותם לפעמים לעבוד 12-13 שעות ביום וכאשר שאלו למה שעות אלה לא נחשבות שעות נוספות אלא שעות רגילות נאמר להן שאין חוק כזה שאומר שצריך לשלם יותר על שעות נוספות וגם שלא מגיע להן
אשמח לקבל הכוונה כיצד ממשיכים הלאה בנושא זה ,
אימי חושבת שאם אמצא את החוק כתוב והיא תמסור את זה למנהלת שלה אז המצב ייפתר אבל אני לא כל כך חושבת שזאת הדרך, כי בתור מנהלת היא צריכה לדעת את החוקים שמגיעים לעובדים שלה ולא רק היא אלא כל החברה הגדולה הזאת שהם עובדים בה !!
שעות נוספות
א.א.
18/08/13
המקור הנורמטיבי לזכאות לקבלת תשלום עבור שעות נוספות הוא חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א - 1951. סעיף 16.
דיני עבודה הינם חוקים קוגנטיים, קרי לא ניתן להתנות עליהם, ולכן תשובתו של המעסיק אינה רלוונטית למקרה זה.
אמך זכאית לתשלום של 125 אחוז עבור השעתיים הנוספות הראשונות וכל שעה לאחר מכן 150 אחוז.
דיני עבודה הינם חוקים קוגנטיים, קרי לא ניתן להתנות עליהם, ולכן תשובתו של המעסיק אינה רלוונטית למקרה זה.
אמך זכאית לתשלום של 125 אחוז עבור השעתיים הנוספות הראשונות וכל שעה לאחר מכן 150 אחוז.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?
האם התפטרות עקב מעבר לגור בטבריה נחשבת לפיטורין?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
ביטול ביטוח שאירים
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?