האם פרמיה שמשולמת בשכר נחשבת לרכיב שכר לצורך זכויות סוציאליות?
תשלום פרמיה
קרן
17/02/10
האם פרמיה שמשולמת בשכר (אחוז מסויים מההפרש שבין הרווחים של חודש נוכחי לרווחים של אותו החודש בשנה שעברה) מהווה רכיב שכר שיש להביאו בחשבון לצרכי תשלום זכויות סוצ' וביטוחים למינהם?
פרמיה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/02/10
פרמיה נלקחת בחשבון (ממוצע) לעניין שכר לפיצויים
לעניין ביטוח מנהלים - מה שתסכמי עם המעסיק
לעניין הפרשה לפנסיה - השכר הקובע הוא השכר הקובע לפיצויים ולכן היא נכללת אבל אם את שואלת על הפנסיה המופרשת לפי צו ההרחבה החדשה אז חובת המעסיק היא עד תקרת השכר הממוצע במשק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לעניין ביטוח מנהלים - מה שתסכמי עם המעסיק
לעניין הפרשה לפנסיה - השכר הקובע הוא השכר הקובע לפיצויים ולכן היא נכללת אבל אם את שואלת על הפנסיה המופרשת לפי צו ההרחבה החדשה אז חובת המעסיק היא עד תקרת השכר הממוצע במשק
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
בקשה לבצע עבודה מהבית
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מסמכי סיום העסקה
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?