האם מגיע לי תשלום עבור יום חג ועבור ערב חג בעבודתי?
תשלום עבור ימי חג
דני
08/04/10
התחלתי לעבוד במקום עבודתי לפני כחצי שנה. סוכם כי אקבל משכורת בסיס של 5000 ש"ח, המבוססת על 185 שעות עבודה חודשיות.
עם תחילת העבודה, התברר שהיקף העבודה גבוה מהצפוי, ולכן אני עובד שעות נוספות כמעט כל יום, כך שבכל חודש אני מגיע לבערך 220 שעות עבודה ומקבל 125% לשעה נוספת.
בחודש מרץ, עבדתי 210 שעות, כך שמטבע הדברים אקבל את כל שכר הבסיס וגם 25 שעות נוספות, אך לא ברור לי אם מגיע לי גם תשלום עבור יום החג? ואם כן, האם התשלום לפי שעות רגילות או בתוספת 25%?
ומה דין ערב החג - בערב החג עבדתי (כמו שאר העובדים במשרד) 6 שעות. האם מגיע לי תשלום כאילו עבדתי ביום הזה 9 שעות רגילות?
עם תחילת העבודה, התברר שהיקף העבודה גבוה מהצפוי, ולכן אני עובד שעות נוספות כמעט כל יום, כך שבכל חודש אני מגיע לבערך 220 שעות עבודה ומקבל 125% לשעה נוספת.
בחודש מרץ, עבדתי 210 שעות, כך שמטבע הדברים אקבל את כל שכר הבסיס וגם 25 שעות נוספות, אך לא ברור לי אם מגיע לי גם תשלום עבור יום החג? ואם כן, האם התשלום לפי שעות רגילות או בתוספת 25%?
ומה דין ערב החג - בערב החג עבדתי (כמו שאר העובדים במשרד) 6 שעות. האם מגיע לי תשלום כאילו עבדתי ביום הזה 9 שעות רגילות?
תשלום- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
08/04/10
אם שכר הבסיס שסוכם הוא בגין 185 שעות אז עליך לקבל תשלום גם בגין יום החג וכנ"ל בגין ערב חג אבל יש לבחון היטב את החוזה או את התנאים החלים על מקום העבודה ע"מ לענות,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
גרימת נזק במסגרת העבודה
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
המלצות רופא תעסוקתי