האם עובד זכאי לשכר רגיל ביום הזכרון וביום פטירה של קרוב משפחה?
תשלום עבור יום הזכרון ויום פטירה
לימור מהצרי
31/05/10
האם יש לשלם לעובד שכר רגיל כשנעדר ביום הזכרון (חובה) בנוסף גם את יום הפטירה של קרובו?
אודה לתשובה בהקדם
אודה לתשובה בהקדם
היעדרות ביום זיכרון ובמות קרוב- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/05/10
עובד רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזכרון לחללי מערכות ישראל ולקבל את שכרו כאילו עבד באותו יום רק אם הוא קרוב משפחה (בן, נכד, בן/בת זוג, אב, אח) של חלל מערכות ישראל, או קרוב משפחה של מי שנפטר כתוצאה מפגיעת איבה.
לעניין שבעה- עובד שעבד במקום עבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בן זוג, אחים ואחיות) מטעמי דת או נוהג ("שבעה") ואינו עובד באותם ימים, יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים קלנדריים.
לעניין שבעה- עובד שעבד במקום עבודה לפחות 3 חודשים והמקיים חובת אבלות (במות הורים, ילדים, בן זוג, אחים ואחיות) מטעמי דת או נוהג ("שבעה") ואינו עובד באותם ימים, יהיה זכאי לתשלום שכרו עבור ימי העבודה שנעדר בהם ולא יותר משבעה ימים קלנדריים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?