האם מגיעה לעובדת המעון השלמת שכר לחודש אוגוסט במצב של פיטורין?
תשלום עבור החופש הגדול לעובדת שפוטרה
אסתי
28/10/09
עובדת מעון קיבלה מכתב פיטורין ב-15/6/2009 על פיטוירן החל מיום 31/8/2009. שנת הלימודים במעון הסתיימה ביום 8/8/2009 והשכר שחושב לה לחודש זה היה עד לסיום עבודתה בפועל ולא לחודש כולו.
יש לציין כי אילו המשיכה בעבודתה גם שנה הבאה היתה מקבלת שכר מלא בגין חודש זה, י עובדי תקן באותה רשת מקבלים שכר מלא גם עבור חול המועד וגם עבור החופש הגדול.
בנוסף הפיצויים חושבו לה עד ליום 31/8/2009.
האם מגיעה לה השלמת שכר לחודש אוגוסט-מלא?
תשובתכם דחופה לי מאוד. ותודה מראש על הפורום המקצועי והנפלא שגיליתי לא מזמן...
אסתי
יש לציין כי אילו המשיכה בעבודתה גם שנה הבאה היתה מקבלת שכר מלא בגין חודש זה, י עובדי תקן באותה רשת מקבלים שכר מלא גם עבור חול המועד וגם עבור החופש הגדול.
בנוסף הפיצויים חושבו לה עד ליום 31/8/2009.
האם מגיעה לה השלמת שכר לחודש אוגוסט-מלא?
תשובתכם דחופה לי מאוד. ותודה מראש על הפורום המקצועי והנפלא שגיליתי לא מזמן...
אסתי
עובדת מעון
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/09
כתבת שאת עובדת רשות מקומית. העצה בטובה ביותר שניתן לתת בנסיבות אלה היא לפנות לועד העובדים ברשות המקמית ולהציג את השאלה. ככלל אם יום סיום העבדוה הוא 31.8..09, יש לשלם עד אותו יום, אבל רצוי לברר מה ההסדרים ברשות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?