האם ניתן להתריע על הסדר פנסוני לא חוקי במהלך או לאחר תקופת העסקה?
תשלום מופחת בהסדר פנסוני
ערן
24/06/12
שלום רב
אני עובד בחברה שעושה הסכמי עבודה באופן הבא,
היא כותבת שהיא משלמת על שעות נוספות למרות שאין שעות עבודה נוספות בפועל. כלומר סכמו איתי על 6000 ש"ח תשלום שכר בחוזה רשום 4500 תשלום הבסיס +1500 תשלום על שעות נוספות .
הם עושים זאת כדי שהם ישלמו פחות בהסדר הפנסוני ואולי עוד כמה דברים שאני לא יודע ואשמח לדעת.
השאלה האם יש משהו שאפשר לעשות בנדון?
האם יש משהו שיהיה אפשר לעשות לאחר תום העסקה ?
אני עובד בחברה שעושה הסכמי עבודה באופן הבא,
היא כותבת שהיא משלמת על שעות נוספות למרות שאין שעות עבודה נוספות בפועל. כלומר סכמו איתי על 6000 ש"ח תשלום שכר בחוזה רשום 4500 תשלום הבסיס +1500 תשלום על שעות נוספות .
הם עושים זאת כדי שהם ישלמו פחות בהסדר הפנסוני ואולי עוד כמה דברים שאני לא יודע ואשמח לדעת.
השאלה האם יש משהו שאפשר לעשות בנדון?
האם יש משהו שיהיה אפשר לעשות לאחר תום העסקה ?
שעות נוספות גלובליות
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
אם אין כלל עבודה בשעות נוספות והפיצול הוא פיקטיבי, יש להפריש על כל המשכורת. פיצויי פיטורים חובה יהיה לשלם על פי המשכורת המלאה. אפשר להודיע כבר עכשיו שההסדר אינו חוקי אפשר להודיע לאחר סיום ההעסקה ולתבוע את ההפרש, אבל תהיה טענה של חוסר תום לב עקב השתיקה במשך תקופת העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?