איך המעסיק יכול לעכב את תשלום שכר ימי המילואים לעובד?
תשלום ימי מילואים ע"י מעסיק לעובד שכיר
אני עובד בחברת כ"א ויצאתי בחודש דצמבר לתקופת מילואים של שמונה ימים (החלה ונגמרה בדצמבר). כשחזרתי פניתי לאחראית כ"א בחברה ודיווחתי על המילואים (בצירוף צילום אישור ימי המילואים במייל!), אחראית כ"א אמרה לי כי היא לא יכולה לשלם לי את שכר על מי המילואים עד שלא אביא לה את הטופס המקורי (זה שמגיע בדואר) ולכן בשכר על חודש דצמבר לא קיבלתי שכר על הימים הללו (גם ביים אלו עדיין לא קיבלתי את השכר).
בדקתי בחוק וראיתי שהמעביד חייב לשלם לי את השכר (מקדמה) ורק אח"כ לדרוש את הכסף מביטוח לאומי. האם מותר למעסיק לעכב לי את השכר עד הבאת אישור מקורי או שהמעסיק מלין את שכרי?
תודה מראש לעוזרים..
תשלום ימי מילואים
שלום רב,
אכן על פניו הצדק איתך אבל מכל מקום מדבריך משתמע כי המעסיק לא דורש את התשלום מביטוח לאומי אלא את האישור המקורי על ימי המילואים ולא ברור מדוע הוא טרם הגיע אליך וחל העיכוב ..
מציעה להשיג טופס זה בהקדם ולדרוש מהמעסיק לבצע הפקדת התשלום
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרת הסכם העסקה
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?