האם כדאי לדחות חתימה על קבלה וסילוק עד קבלת תשלום חג?
תשלום חגים בעזיבה
אן
10/03/14
שלום,
גיליתי שלא שולמו לי ימי חג כנדרש ופוטרתי לפני חודשיים.
הבדיקה שתעשה על מנת לבדוק אם שילמו לי חגho תיקח זמן מה ובינתיים רוצים שאחתום בכתב קבלה וסילוק כדי לשחרר את הפיצויים שלי, אך יש במכתב סעיף שאני מאשרת שקיבלתי תשלום חג, אולם לא קיבלתי.
האם לדחות חתימתי עד שאקבל את כספי החגים, או שיש דרך לחתום ולסייג סעיף מסוים?
גיליתי שלא שולמו לי ימי חג כנדרש ופוטרתי לפני חודשיים.
הבדיקה שתעשה על מנת לבדוק אם שילמו לי חגho תיקח זמן מה ובינתיים רוצים שאחתום בכתב קבלה וסילוק כדי לשחרר את הפיצויים שלי, אך יש במכתב סעיף שאני מאשרת שקיבלתי תשלום חג, אולם לא קיבלתי.
האם לדחות חתימתי עד שאקבל את כספי החגים, או שיש דרך לחתום ולסייג סעיף מסוים?
תשלום חגים בגין עזיבה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/03/14
את יכולה לחתום ולסייג את הרכיב המסוים או לא לחתום ולחכות לבירור תשלום דמי חג. שתי האופציות בסר. ההחלטה היא שלך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
האם המעסיק יכול לדרוש מהמלצרים לשאת בהפסד עקב גניבת טיפים?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?