האם אני זכאית לדמי הבראה לאחר פיטורים וחזרה לעבודה?
תשלום דמי הבראה – לעובד שמפוטר על 10 חודשים
נורית
02/03/14
שלום רב,
אני עובדת כבר כשנתיים וחצי בארגון שמעסיק אותי 10 חודשים בשנה- בשכר גלובלי חודשי. בתום תקופה זו- נגמר חוזה ההעסקה ולאחר חודשיים שבהם יש הפסקה מהעבודה (חופש גדול ואין לו צורך בנו) הוא מגייס אותנו מחדש לעבודה.
האם במקרה כזה אנו זכאים לדמי הבראה? כיצד מחשבים את צבירת הוותק לעניין זה?
תודה רבה!
אני עובדת כבר כשנתיים וחצי בארגון שמעסיק אותי 10 חודשים בשנה- בשכר גלובלי חודשי. בתום תקופה זו- נגמר חוזה ההעסקה ולאחר חודשיים שבהם יש הפסקה מהעבודה (חופש גדול ואין לו צורך בנו) הוא מגייס אותנו מחדש לעבודה.
האם במקרה כזה אנו זכאים לדמי הבראה? כיצד מחשבים את צבירת הוותק לעניין זה?
תודה רבה!
מענה
מתמחה
02/03/14
שלום,
דמי הבראה משתלמים לאחר השלמת שנת עבודה מלאה. עקרונית, ייתכן ועליו לשלם לך ועל כן יש לבחון את חוזה העבודה בהתאם לנסיבות החריגות של העסקה מסוג זה.
בהצלחה
דמי הבראה משתלמים לאחר השלמת שנת עבודה מלאה. עקרונית, ייתכן ועליו לשלם לך ועל כן יש לבחון את חוזה העבודה בהתאם לנסיבות החריגות של העסקה מסוג זה.
בהצלחה
דמי הבראה
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
03/03/14
כן. בהחלט את זכאית לדמי הבראה עבור כל תקופת עבודתך. ניתוק של חודשיים בכל פעם אינו מנתק את יחסי העובדה וגם את עבדת בשיטת הדלת המסתובבת - ולכן את זכאית לתשלום דמי הבראה עבור שנתיים אחרונות- לפי התיישנות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חופשת לידה לגבר
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
חישוב ימי חופשה