מה לעשות אם חברת השמירה לא משלמת עבור חידוש רישיון הנשק שלי?
תשלום אגרה לחידוש רשיון נשק
יצחק
07/02/16
שלום רב,
הנני שומר במוסדות חינוך.
במסגרת עבודתי אני נדרש לשאת נשק ולהחזיק ברשיון לנשק.
אחזקת רשיון לנשק עולה אגרה של כ180 ש"ח כל 3 שנים.
בפעם האחרונה שילמתי מכיסי אגרה זאת, וחברת השמירה שמעסיקה אותי מתחמקת מלהחזיר לי את התשלום ששילמתי.
(בכל הפעמים הקודמות סכום האגרה כן שולם לי)
מה אוכל לעשות במקרה כזה בו חברת השמירה מתחמקת מלשלם לי את הסכום שהוצאתי מכספי?
תשלום עבור חידוש רישיון לנשיאת נשק ארגוני.
רובין
08/02/16
שלום יצחק.
על פי צו ההרחבה לענף השמירה חובה על חברת האבטחה לשלם עבור רישיון לנשיאת נשק ארגוני.
אם חברת האבטחה מודעת לחוק זה ועדיין לא מוכנה לשלם, משמע היא עוברת על החוק.
אם חברת האבטחה אינה מודעת לחוק הזה, הצג לה את נוסח צו ההרחבה.
אם עדיין חברת האבטחה מסרבת לשלם עבור הרישיון לא תהיה לך ברירה והיא:
1) לפנות להסתדרות (אתה חבר הסתדרות מתוקף זה שאתה עובד בחברת אבטחה) ולבקש מהם להוציא מכתב דרישה.
2) לתבוע את חברת האבטחה בבית דין לעבודה.
על פי שאלותיך נראה שחברת האבטחה בה אתה עובד עוברת על החוק בהרבה נושאים.
נראה שלא תהיה לך ברירה והפתרון הוא הליך משפטי מולם בבית דין לעבודה בו תוכל לתבוע אותם גם על שאר הנושאים שהם עוברים על החוק.
בהצלחה.
על פי צו ההרחבה לענף השמירה חובה על חברת האבטחה לשלם עבור רישיון לנשיאת נשק ארגוני.
אם חברת האבטחה מודעת לחוק זה ועדיין לא מוכנה לשלם, משמע היא עוברת על החוק.
אם חברת האבטחה אינה מודעת לחוק הזה, הצג לה את נוסח צו ההרחבה.
אם עדיין חברת האבטחה מסרבת לשלם עבור הרישיון לא תהיה לך ברירה והיא:
1) לפנות להסתדרות (אתה חבר הסתדרות מתוקף זה שאתה עובד בחברת אבטחה) ולבקש מהם להוציא מכתב דרישה.
2) לתבוע את חברת האבטחה בבית דין לעבודה.
על פי שאלותיך נראה שחברת האבטחה בה אתה עובד עוברת על החוק בהרבה נושאים.
נראה שלא תהיה לך ברירה והפתרון הוא הליך משפטי מולם בבית דין לעבודה בו תוכל לתבוע אותם גם על שאר הנושאים שהם עוברים על החוק.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?