מה הם התנאים לגבי תשלום נסיעות, ימי חג ופיטורים עבור עובד שעתי?
תנאי עובד שעתי
אבישג
09/01/13
אני מטפלת בתינוק 5 ימים בשבוע 6 שעות ביום. אין לי חוזה עבודה כתוב אלא סגרנו דברים בע"פ.
1. תשלום הנסיעות שלי הוא 25 ש"ח ליום. יום אחד הגעתי בבוקר והוזעקתי לאחר חצי שעה לגן של הבת שלי. המעסיקה לא רוצה לשלם לי נסיעות על היום הזה כי לטענתה לא ממש עבדתי. האם מותר לה?
2. ביום הבחירות - אם אבחר לא לעבוד האם היא צריכה לשלם לי יום עבודה?
3. פסח, שבועות ויום העצמאות - האם אלה ימי חג שהיא מחוייבת לשלם לי? כשאני לא עובדת כמובן...
4. תחילת העבודה נובמבר 2012. כמה התראה מראש היא צריכה לתת לי לפני פיטורים?
תודה
1. תשלום הנסיעות שלי הוא 25 ש"ח ליום. יום אחד הגעתי בבוקר והוזעקתי לאחר חצי שעה לגן של הבת שלי. המעסיקה לא רוצה לשלם לי נסיעות על היום הזה כי לטענתה לא ממש עבדתי. האם מותר לה?
2. ביום הבחירות - אם אבחר לא לעבוד האם היא צריכה לשלם לי יום עבודה?
3. פסח, שבועות ויום העצמאות - האם אלה ימי חג שהיא מחוייבת לשלם לי? כשאני לא עובדת כמובן...
4. תחילת העבודה נובמבר 2012. כמה התראה מראש היא צריכה לתת לי לפני פיטורים?
תודה
מטפלת במשרה מלאה
עו"ד אחז אגם
09/01/13
אבישג שלום,
1. ככל שאין מדובר ביום עבודה, אינך זכאית לדמי נסיעות.
2. יום הבחירות הוא יום שבתון במשק ועל כן את זכאית לקבל שכר על יום זה.
3. בהתאם לדין המעביד צריך לשלם 9 ימי חג בהתאם לתנאים הקבועים בחוק.
2. אחרי חודשיים יש לתת 2 ימי הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
1. ככל שאין מדובר ביום עבודה, אינך זכאית לדמי נסיעות.
2. יום הבחירות הוא יום שבתון במשק ועל כן את זכאית לקבל שכר על יום זה.
3. בהתאם לדין המעביד צריך לשלם 9 ימי חג בהתאם לתנאים הקבועים בחוק.
2. אחרי חודשיים יש לתת 2 ימי הודעה מוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הגדרת יום עבודה
שאגי
15/01/13
נכון, אבל במקרה שלי עבדתי 35 דקות וגם שולם לי שכר (אמנם רק על 35 דקות, אבל זו הוכחה מספקת שלא ישבתי בחיבוק ידיים.הגעתי לעבודה לטובת ע-ב-ו-ד-ה)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי