כיצד נקבעת זכאות לחופשה שנתית לעובדים שישה ימים בשבוע?
תנאי העסקה
מלי
06/05/12
שלום אני עובדת כבר שנתיים במקום העבודה .
אחרי שחזרתי מחופשת לידה 1.4.12ודיברתי איתו על שכר והוא העלה לי את השכר והשבוע הוא אומר לי שפתאום הוא לא מעלה לי את השכר והשכר יהיה כמו שהיה לפני שיצאתי מחופשת לידה
והוא לא חתם איתי על שום חוזה .
השאלה השנייה אני עובדת שישה ימיים בשבוע והשבוע קראתי שמי שעובד שישה ימים זכאי ל14 ימי חופש בשנה , האם זה נכון כי במשך שנתיים הוא אמר לי שיש 12 ימי חופש בשנה .
השאלה השלישית הוא לא שילם לי פנסייה שלושה חודשים שהייתי בחופשת לידה
תודה רבה
אחרי שחזרתי מחופשת לידה 1.4.12ודיברתי איתו על שכר והוא העלה לי את השכר והשבוע הוא אומר לי שפתאום הוא לא מעלה לי את השכר והשכר יהיה כמו שהיה לפני שיצאתי מחופשת לידה
והוא לא חתם איתי על שום חוזה .
השאלה השנייה אני עובדת שישה ימיים בשבוע והשבוע קראתי שמי שעובד שישה ימים זכאי ל14 ימי חופש בשנה , האם זה נכון כי במשך שנתיים הוא אמר לי שיש 12 ימי חופש בשנה .
השאלה השלישית הוא לא שילם לי פנסייה שלושה חודשים שהייתי בחופשת לידה
תודה רבה
חופשה שנתית
עו"ד עדי פריאנטי
07/05/12
את זכאית לחופשה שנתית 14 ימים ברוטו ו- 12 נטו. מי שעובד חמישה ימים בשבוע זכאי לחופשה שנתית 12 ימים ברוטו ו- 10 נטו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
הלנת פיצויי פיטורין
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?