ניתן להעביר ימי עבודה בחודש אחד לתלוש בחודש הבא?
תלושי משכורת
אלקס
23/05/17
הי
לפני חודשים עבדתי רק 3 ימים באותו חודש. ולא קיבלתי תלוש משכורת - לפי טענת המעסיק הייתה טעות ולא הדפיסו לי תלוש. ולא רוצה להוציא לי תלוש לאותו חודש.
האם זה חוקי לא לתת לי תלוש עבור אותו חודש? ובמקום זה לרשום ימים אלו בחודש שאחריו?
לפני חודשים עבדתי רק 3 ימים באותו חודש. ולא קיבלתי תלוש משכורת - לפי טענת המעסיק הייתה טעות ולא הדפיסו לי תלוש. ולא רוצה להוציא לי תלוש לאותו חודש.
האם זה חוקי לא לתת לי תלוש עבור אותו חודש? ובמקום זה לרשום ימים אלו בחודש שאחריו?
ניתן להעביר ימי עבודה בחודש אחד לתלוש בחודש הבא?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
23/05/17
אלקס שלום,
על פי חוק, על המעסיק לשלם עבור עבודתו של העובד ב-1 לחודש העוקב ולא יאוחר מה-9 לאותו חודש.
בסיטואציה שאתה מתאר, למעשה המעסיק שילם לך באיחור, דבר שנוגד את החוק.
יחד עם זאת, צירוף מספר ימים מועט לתלוש של החודש המלא הבא, זו פרקטיקה שנהייתה מקובלת במקומות עבודה רבים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
על פי חוק, על המעסיק לשלם עבור עבודתו של העובד ב-1 לחודש העוקב ולא יאוחר מה-9 לאותו חודש.
בסיטואציה שאתה מתאר, למעשה המעסיק שילם לך באיחור, דבר שנוגד את החוק.
יחד עם זאת, צירוף מספר ימים מועט לתלוש של החודש המלא הבא, זו פרקטיקה שנהייתה מקובלת במקומות עבודה רבים.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
גרימת נזק במסגרת העבודה
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?