האם ניתן להגיש תלונה אנונימית על מעסיק המפעיל חופשה כפויה?

Question

אני חוששת שהמעסיק שלי פועל בדרכים לא חוקיות. האם אני יכולה להגיש תלונה אנונימית בפני גורם כלשהו שיחקור את הנושא ? האם חובה עלי להזדהות ? למי אתם מציעים לפנות ?
1. אנחנו מפעל תעשייתי, כרגע אין לנו הרבה הזמנות והמצב הכלכלי של המפעל לא טוב. המעסיק מוציא באופן יזום חלק מעובדים לחופשה כפויה, כאשר לרוב העובדים הללו אין יתרה של ימי חופש כך שהם יושבים בבית ללא תשלום.
2. עפ"י החוזה אצלנו - על כל עובד להשלים מכסה של 43 שעות שבועיות (5 ימי עבודה). אם עובד היה בחוסר באמצע השבוע (למשל חופש) ועבד ביום שישי, אזי השעות של יום שישי לא נחשבות לו כשעות נוספות ואוטומטית נספרות לו להשלמת המכסה של 43 השעות. אם יש שעות עודפות אחרי השלמת התקן, אזי הם שעות נוספות.
האם זה מותר עפ"י החוק ?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

אין כ"כ על מה להתלונן ובוודאי שאין גוף שהתלונות הללו יעניינו אותו
אין מדובר בעבירות מס או בעבירות על חוקי העבודה שיחייבו חקירה והליכים פלילייים

אם עובד לא עבד ביום שלישי ועבד ביום שישי - בהחלט מותר למנות את שעות יום שישי כשעות רגילות ולא כשעות נוספות
כאשר תעבדי יותר מ-8 או 9 שעות ביום (תלוי במספר ימי העבודה) או יותר מ-43 שעות שבועיות - אלו שעות נוספות.

לגבי החופשה הכפוייה בבית - ימים אלו חייבים בתשלום שכר מלא, ועליכם לדרוש זאת מהמעסיק. אין על מה להתלונן או למי כי לא תצא מכך תועלת. אפשר לתבוע אותו/להתריע בפניו על כוונה להתפטר/לשלוח לו מכתב מההסתדרות

ואין ברירה - כדי לעשות זאת חייבים להזדהות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם ניתן להגיש תלונה אנונימית על מעסיק המפעיל חופשה כפויה?

תלונה על מעסיק

תלונה על המעסיק - דיני עבודה