האם המעסיק חייב להפריש תגמולים גם על שעות נוספות גלובליות?

Question

שלוםאני לפני חתימה על הסכם עבודה.בהסכם מתחייב המעסיק להפריד לתגמולים לא פחות מ 5% ולפיצויים לא פחות מ 8.33% על שכר הבסיס (שהוא מעל הממוצע) . ההפרשה מתבצעת לקופת גמל (ביטוח מנהלים/קרן פנסיה) .בהסכם יש סעיף שכר נוסף שנקרא שעות נוספות גלובליות ויש בו סכום קבוע של  3000 ש"ח . בגין סעיף זה המעסיק לא מפריש לתגמולים .האם זה חוקי?האם המעסיק יכול לטעון שמכיוון שהוא מפריש 13.33% (תגמולים+פיצויים) על שכר גבוה מהממוצע, ולא את המינימום בחוק של 10% עד השכר הממוצע , הרי שהוא לא חייב להפריש על כל שכר העבודה ?

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

אין קשר בין האחוז שמפריש לבין ההפרשה על שעות נוספות מכוח החוק לא מפרישים על שעות נוספות אלא רק על שכר בסיס יש לעגן בחוזה מפורשות כי ההפרשות הם גם על השעות נוספות

האם המעסיק חייב להפריש תגמולים גם על שעות נוספות גלובליות?

תגמולים – הסכם עבודה

תגמולים- דיני עבודה