האם מעביד יכול לתבוע עובד במקרה של טעות נורמטיבית בעבודה?
תביע של המעביד נגדי
משה14
18/06/13
שלוםביצעתי טעות במקום עבודתי ( בית ספר ללימודים גבוהים) ובעקבות כך. אחד התלמידים לא קיבל את המגיע לו ומאיים לתבוע את בית הספר לאחר שיחה עם המנהל הושעתי מתפקידים למשך 3 חודשים וכעת המנהל מאיים שעם יתבעו את בית הספר הוא יגלגל את התביעה עלי( העובד ) האם ניתן לעשות כזה דברומה יש לעשות במקרה כזהנציין שמדובר בתביעה של הרבה מאוד כסף שאני לא יוכל לשם
תביעה של המעסיק כנגד עובד
עו"ד שי בן נתן
19/06/13
אם המדובר ברשלנות חמורה מטעם העובד, או נזק בזדון, המעסיק יוכל לתבוע את העובד. אם המדובר בטעות שהיא נורמטיבית למקום העבודה, סביר להניח שתביעה כזאת תידחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד משפיעה הדרישה לסכום מסוים בכתב תביעה על פסיקת השופט?