האם ניתן לתבוע מעסיק פיצוי נוסף על הלנת שכר?
תביעת מעביד ועוד סעיף
שי
02/05/10
שלום
מעביד לא משלם שעות נוספות,חגים ועוד,סעיפים ,אשר הוא מחוייב עפ"י החוק כן לשלם ועל זה ניתן לתבוע אותו ואם פסק דין יהיה לטובת העובד,הרי המעביד יחזיר במיקרה הטוב מה שהוא היה חייב לשלם לעובד במיילה,וכאן השאלה ,האם ניתן באותה תביעה לתבוע מהמעביד
פיצוי נוסף המגולם בכסף על זה שלא התנהג כראוי כלפי העובד וכלפי החוק של מדינת ישראל,האם השופט יכול לקבל בהבנה את תביעה
שעו"ד עם ניסיון יכול לסגנן ולפסוק לטובת העובד
תודה
מעביד לא משלם שעות נוספות,חגים ועוד,סעיפים ,אשר הוא מחוייב עפ"י החוק כן לשלם ועל זה ניתן לתבוע אותו ואם פסק דין יהיה לטובת העובד,הרי המעביד יחזיר במיקרה הטוב מה שהוא היה חייב לשלם לעובד במיילה,וכאן השאלה ,האם ניתן באותה תביעה לתבוע מהמעביד
פיצוי נוסף המגולם בכסף על זה שלא התנהג כראוי כלפי העובד וכלפי החוק של מדינת ישראל,האם השופט יכול לקבל בהבנה את תביעה
שעו"ד עם ניסיון יכול לסגנן ולפסוק לטובת העובד
תודה
תביעת מעסיק- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/05/10
אם המעסיק אינו משלם שכר או משלם שכר חלקי ניתן לתבוע אותו גם על הלנת שכר. בית הדין לעבודה אינו פוסק בד"כ פיצויים בגין עוגמת נפש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת