האם אני חייב להעביר תלושי משכורת ושעות נוכחות לפי תביעה למתן חשבונות?
תביעה למתן חשבונות
מעביד
11/02/16
האם אני חייב כמעביד להעביר בהתאם לתביעה למתן חשבונות וצו עשה את תלושי המשכורת ושעות נוכחות העובד שעבד אצלי
למרות שתלושי המשכורת הוא לקח כל חודש בחודשו
למרות שתלושי המשכורת הוא לקח כל חודש בחודשו
תביעה למתן חשבונות
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/02/16
כל עוד יש צו בית משפט אז בוודאי ואתה חייב. בכל מקרה העצה היא להעביר שכן זכותו של העובד לראות זאת ואם לא תעביר רוב הסיכויים שביהמ"A יקבע כי עליך לעשות כן ולכל היותר יקבע עלות סמלית של השתתפות העובד בהנפקה חוזרת
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
הלנת פיצויי פיטורין
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?