מהו תאריך ההודעה המוקדמת הנדרש במקרה של פיטורין לאחר שימוע?
תאריך הודעה מוקדמת
משה
03/03/14
שלום רב.
ביום חמישי האחרון, קרי ב-27/03/2014 עברתי שימוע בו הודיעו לי על פיטוריי.
היום, יום שני 03/03/2014, קיבלתי במייל הודעת פיטורין עם תאריך מכתב ה-27/03/2014 ובו מודיעים לי שעבודתי תופסק ב-31/03/2014.
שאלתי היא האם תאריך הפסקת עבודתי מתאים לחוק או שהוא היה צריך להיות ה-02/04/2014? במילים אחרות - האם תאריך ההודעה צריך להיות תאריך השימוע או התאריך בו המכתב נשלח במייל?
לתשובתך המלומדת אודה.
ביום חמישי האחרון, קרי ב-27/03/2014 עברתי שימוע בו הודיעו לי על פיטוריי.
היום, יום שני 03/03/2014, קיבלתי במייל הודעת פיטורין עם תאריך מכתב ה-27/03/2014 ובו מודיעים לי שעבודתי תופסק ב-31/03/2014.
שאלתי היא האם תאריך הפסקת עבודתי מתאים לחוק או שהוא היה צריך להיות ה-02/04/2014? במילים אחרות - האם תאריך ההודעה צריך להיות תאריך השימוע או התאריך בו המכתב נשלח במייל?
לתשובתך המלומדת אודה.
תאריך הודעה מוקדמת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
04/03/14
במידה ועבדת מעל שנה אזי תאריך סיום עבודתך צריך להיות 30 יום מיום קבלת הודעת הפיטורין. אבל המעסיק יכול לקצר לך את התקופה ולוותר על עבודתך במהלך ההודעה המוקדמת ולשלם לך במקום חלף הודעה מוקדמת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
חופשת לידה לגבר
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?