האם כל שעה מעל 7:36 שעות בעבודה נחשבת לשעה נוספת עם שעת הנקה?
שעת הנקה
ריקי
03/11/13
שלום,
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה, ומקבלת שעת הנקה, קרי: אני עובדת 7:36 שעות במקום 8:36.
האם כל שעה שאני עובדת מעל 7:36 שעות נחשבת כשעה נוספת? או כל עוד המשרה בגדול מוגדרת כ8:36, לא נחשבת?
תודה
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה, ומקבלת שעת הנקה, קרי: אני עובדת 7:36 שעות במקום 8:36.
האם כל שעה שאני עובדת מעל 7:36 שעות נחשבת כשעה נוספת? או כל עוד המשרה בגדול מוגדרת כ8:36, לא נחשבת?
תודה
שעת הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
03/11/13
לא. היא מוגדרת כשעה רגילה והתשלום עליה לפי תעריף של שעה רגילה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?