מהן שעות העבודה המותרות לפי חוק שעות עבודה ומנוחה וצו ההרחבה?
שעות עבודה
יעקב
26/01/10
שלום,
רציתי לברר על מי חל צו ההרחבה לחוק שעות עבודה, וכמה שעות צריכים לעבוד בשבוע?
בחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב:
"45 שעות עבודה (על פי חוק) ; 43 שעות שבועיות (עפ"י צו הרחבה בדבר קיצור שעות עבודה)"
כמו כן, האם זה חוקי להוריד בצורה אוטומטית חצי שעה בכל יום לצורך הפסקה (בעבודה משרדית). אציין שדורשים ממני לעבוד כל יום 9.5 שעות, כשחצי שעה מנוכה לי על הפסקה, ולא משלמים לי שעות נוספות.
תודה
רציתי לברר על מי חל צו ההרחבה לחוק שעות עבודה, וכמה שעות צריכים לעבוד בשבוע?
בחוק שעות עבודה ומנוחה כתוב:
"45 שעות עבודה (על פי חוק) ; 43 שעות שבועיות (עפ"י צו הרחבה בדבר קיצור שעות עבודה)"
כמו כן, האם זה חוקי להוריד בצורה אוטומטית חצי שעה בכל יום לצורך הפסקה (בעבודה משרדית). אציין שדורשים ממני לעבוד כל יום 9.5 שעות, כשחצי שעה מנוכה לי על הפסקה, ולא משלמים לי שעות נוספות.
תודה
שעות עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/01/10
שלום רב
צו ההרחבה חל על כל העובדים במשק, למעט אלו שמלכתחילה חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליהם (משרות אמון, תפקידים בהם אין יכולת לפקח על השעות וכו')
המעסיק זכאי לקזז משכרך בגין הפסקה
אם לא לקחת הפסקה - אין לקזז
המעסיק רשאי להוציאך להפסקה - זו למעשה זכות העומדת לך עפ"י חוק ואם המעסיק לא יוציא אותך להפסקה הוא יהיה חשוף לתביעה.
אם אתה עובד ביום 9 שעות + חצי שעת הפסקה אתה למעשה עובד בשבוע 45 שעות ומדובר בשעתיים נוספות (בהנחה שאתה לא עובד ביום ו')
אם אתה גם עובד ביום ו' אז גם השעות ביום זה כולן נחשבות שעות נוספות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
צו ההרחבה חל על כל העובדים במשק, למעט אלו שמלכתחילה חוק שעות עבודה ומנוחה לא חל עליהם (משרות אמון, תפקידים בהם אין יכולת לפקח על השעות וכו')
המעסיק זכאי לקזז משכרך בגין הפסקה
אם לא לקחת הפסקה - אין לקזז
המעסיק רשאי להוציאך להפסקה - זו למעשה זכות העומדת לך עפ"י חוק ואם המעסיק לא יוציא אותך להפסקה הוא יהיה חשוף לתביעה.
אם אתה עובד ביום 9 שעות + חצי שעת הפסקה אתה למעשה עובד בשבוע 45 שעות ומדובר בשעתיים נוספות (בהנחה שאתה לא עובד ביום ו')
אם אתה גם עובד ביום ו' אז גם השעות ביום זה כולן נחשבות שעות נוספות
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
