האם חוקי להוסיף שעות נוספות גלובליות להסכם עבודה לאחר שנה וחצי?
שעות עבודה גלובליות
איתי מלכה
20/02/14
שלום,
אני איתי עובד בחברה כבר שנה וחצי ,
אם חתימת החוזה בתחילת דרכי בחברה חתמתי על סעיף לגבי שעות נוספות שרק באישור המעסיק אני יכול לעבוד שעות נוספות וצריך להיות בכתב,
היום לאחר שנה וחצי הציגו בפני מסמך עדכון להסכם עבודה,
שבו מצוין שהמשכורת שלי ברוטו היא 6000 שקל ושעות נוספות גלובליות הוא 1000
כאשר בסיום שנת העבודה הראשונה השכר שלי עלה מ6000 ל-7000
רציתי לדעת בבקשה האם זה חוקי לעשות דבר כזה?
ואם זה לא פוגע בי בצורה כלשהיא?
אני איתי עובד בחברה כבר שנה וחצי ,
אם חתימת החוזה בתחילת דרכי בחברה חתמתי על סעיף לגבי שעות נוספות שרק באישור המעסיק אני יכול לעבוד שעות נוספות וצריך להיות בכתב,
היום לאחר שנה וחצי הציגו בפני מסמך עדכון להסכם עבודה,
שבו מצוין שהמשכורת שלי ברוטו היא 6000 שקל ושעות נוספות גלובליות הוא 1000
כאשר בסיום שנת העבודה הראשונה השכר שלי עלה מ6000 ל-7000
רציתי לדעת בבקשה האם זה חוקי לעשות דבר כזה?
ואם זה לא פוגע בי בצורה כלשהיא?
שעות עבודה גלובאליות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
21/02/14
יש לבחון את ההסכם והמסמך כדי לדעת אם פוגע או לא. זה חוקי כל עוד אכן התשלום משולם בכל מקרה גם אם עובד שעות נוספות וגם אם לא אבל ברגע שזה כך כל הזכויות הסוציאליות משולמות משכר הבסיס ולכן יש לבחון האם זה לא מרע את תנאיך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
גרימת נזק במסגרת העבודה
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?