האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד שעות נוספות מבלי לשלם לי עליהן?

שלום, לאחרונה נקלטתי כעובדת זמנית בבנק גדול. במסגרת תנאי ההעסקה שלי אני אמורה לעבוד 40.5 שעות בשבוע. אולם מכיוון שאני במרכז שבו עובדים פעמיים בשבוע גם עד הערב, אני חייבת להישאר. משכורת המינימום אותה אני מרוויחה כוללת בתוכה את השעות הנוספות אותם מחייבים אותי לעבוד,
אולם אם הייתי עובדת בתפקיד אחר בבנק, (שלא מחוייבים להישאר) הייתי מרוויחה אותה משכורת בדיוק כמו עכשיו - ( עם אקסטרא 20 שעות חודשיות במינימום, עליהן לא משלמים לי).
פעם בחודש באישור מיוחד מקצים לי במרכז כמה שעות עליהן אני מקבלת כסף. בשורה תחתונה אני לא מקבלת שכר על כל השעות בפועל שמחייבים אותי לעבוד. כשדיברתי עם הממונים עלי ועם משאבי אנוש נאמר לי : אלה תנאי העבודה, קבלי את זה או לא. (העובדים הוותיקים כמובן מקבלים, תוספת על השעות הארוכות, תוספת שעות נוספות גלובלי וכו')
האם זה חוקי? ובמידה ולא מה ניתן לעשות? אשמח לתשובה או הפניה לגורם שיוכל לעזור לי. תודה