האם חוקי לא לשלם שעות נוספות לעובדים שעובדים מעל 8 שעות ביום?
שעות נוספות
אסף שחר
31/10/12
שלום, שמי אסף אני מנהל הוסטל.
מזה שנים מדריכים בהוסטל עבדו כעובדים יומיים, בעלי היקף משרה של 42.5 ש"ש.
בעבר קיבלו שעות נוספות לאחר שחצו 8.24 ששות עבודה, על בסיס יומי.
הנהלת העמותה קיבלה החלטה לפני כמה חודשים כי מעט העובדים יקבלו שעות נוספות רק במידה ויעברו את המכסה השבועית של 42.5 .
דהיינו במידה ועובדים ביום מסויים וחצו את 8.24 ( לדוגמא 10 שעות) לא יקבלו תגמול על שעות נוספות כל עוד לא עברו את המכסה השבועית.
רציתי לשאול האם הדבר חוקי?
מזה שנים מדריכים בהוסטל עבדו כעובדים יומיים, בעלי היקף משרה של 42.5 ש"ש.
בעבר קיבלו שעות נוספות לאחר שחצו 8.24 ששות עבודה, על בסיס יומי.
הנהלת העמותה קיבלה החלטה לפני כמה חודשים כי מעט העובדים יקבלו שעות נוספות רק במידה ויעברו את המכסה השבועית של 42.5 .
דהיינו במידה ועובדים ביום מסויים וחצו את 8.24 ( לדוגמא 10 שעות) לא יקבלו תגמול על שעות נוספות כל עוד לא עברו את המכסה השבועית.
רציתי לשאול האם הדבר חוקי?
שעות נוספות
עו"ד שי בן נתן
03/11/12
הדבר לחלוטין אינו חוקי. הבדיקה של שעות נוספות מתבצעת קודם כל ברמה היומית, רק לאחר מכן ברמה השבועית. עובד שעבר מעל 8 שעות עבודה ביום זכאי לתוספת עבור עבודה בשעות נוספות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?