אני עובדת בשעות גמישות, אהיה זכאית לגמול ש.נ?
שעות נוספות ושעות גמישות
מילה
07/09/16
שלוםאני מעדכנת בימים אלו את החוזה עם המעסיק. הוחלט ששעות העבודה יהיו מתכונת העסקה של שעות גמישות על בסיס חודשי. שעות העבודה שלי הם מ 9:00-18:00 בימים א-ה, ולמיטב ידיעתי שעות העבודה החודשיות הינם 186 שעות להיקף משרה מלאה (מה שנכתב גם בחוזה).האם אני זכאית לקבל גמול בגין שעות נוספות על שעות מעבר ל 186? בחודשים בהם ישנם 21 ימי עבודה ויותר, מן ההכרח שאעבור את מכסת השעות לפי 9 שעות עבודה ליום. המעסיק מצידו, לא מאשר תשלום בגין שעות נוספות ללא אישור וטוען שבמקרים הנ"ל אלו שעות העבודה והוא אינו חייב לשלם עליהן שעות נוספות.אשמח לעזרתכםתודה
אני עובדת בשעות גמישות, אהיה זכאית לגמול ש.נ?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
08/09/16
שלום,
ראשית, חישוב שעות נוספות נעשה ברמה היומית והשבועית, לא ברמה החודשית.
שנית, עבודה בשעות גמישות, משמעותה היא שהעובד והמעסיק מסכמים על מכסת שעות חודשית שעל העובד לעבוד בה, מבלי לסכם על ימים ושעות מוגדרים כך שהעובד יכול לעבוד ביום מסויים 7 שעות וביום שלמחרת 10 שעות והשכר שמשולם הוא בהתאם להיקף המשרה שסוכם, בלי גמול שעות נוספות.
לעובד שלא יכול לבחור לעבוד מספר שעות מצומצם ביום אחד ולהשלים את השעות ביום אחר, המעסיק צריך לשלם שעות נוספות בהתאם לקבוע בחוק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
ראשית, חישוב שעות נוספות נעשה ברמה היומית והשבועית, לא ברמה החודשית.
שנית, עבודה בשעות גמישות, משמעותה היא שהעובד והמעסיק מסכמים על מכסת שעות חודשית שעל העובד לעבוד בה, מבלי לסכם על ימים ושעות מוגדרים כך שהעובד יכול לעבוד ביום מסויים 7 שעות וביום שלמחרת 10 שעות והשכר שמשולם הוא בהתאם להיקף המשרה שסוכם, בלי גמול שעות נוספות.
לעובד שלא יכול לבחור לעבוד מספר שעות מצומצם ביום אחד ולהשלים את השעות ביום אחר, המעסיק צריך לשלם שעות נוספות בהתאם לקבוע בחוק.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?