האם המעסיק יכול לטעון שלא מגיעות שעות נוספות כי נתן ימי חופש במקום?

מעסיקי הקודם לא רצה לשלם שעות נוספות והיה נותן ימי חופש במקום, כלומר במקום לשלם יום עבודה של 9 שעות אם הגעתי ל - 9 שעות נוספות בחודש סה"כ, שזה שווה  225 שקל ליום (הרווחתי 25 שקל לשעה), היה נותן יום חופש...לא הייתי רבה איתו כי ככה עשה תמיד עם כל העובדים בחברה לאורך שנים.

עזבתי את מקום העבודה אצלו לפני 4 חודשים ואני מעוניינת לתבוע נמנו כעת לשלם לי רטרואקטיבית על כל השעות נוספות שהוא חייב לי, משהו כמו 150 שעות שיש לי 4 שנים שעבדתי אצלו. ברשותי דוחות שעות של כל השנים שיעידו כי צברתי אצלו כ - 150 שעות עבודה נוספות לאורך השנים, רובם ככולם אכן "תורגמו" לימי חופש במתכונת הנ"ל.

האם הוא יכול לטעון כעת שהוא לא מוכן לשלם על שעות נוספות האלה כי במקום כסף היה נותן ימי חופשה וזה כאילו שילם כסף ובגלל זה עכשיו לא מגיע לי כסף? כי ימי חופש שווים בערכם לכאורה לכסף וכביכול הוא כבר שילם עבורם בכך שנתן ימי חופש?

תודה