האם אני זכאי לשעות נוספות וביטול משמרת בהתראה קצרה?
שעות נוספות וביטול משמרת בהתראה קצרה
מתן כץ
30/10/13
שלום!
לאחרונה עבדתי בעבודה של 20 שעות בשבוע (ראשון עד חמישי). האם זה נכון שאני צריך לקבל שעות נוספות אם עבדתי מעל ה20 שעות השבועיות?
השאלה הבאה היא: בעקבות המוות של הרב עובדיה, בוטל לי המשמרת 40 דקות לפני תחילתה. האם זה נכון שאני צריך לקבל תשלום על היום הזה גם אם הביטול קרה בגלל חסימת הכבישים באותו יום??
תודה!
לאחרונה עבדתי בעבודה של 20 שעות בשבוע (ראשון עד חמישי). האם זה נכון שאני צריך לקבל שעות נוספות אם עבדתי מעל ה20 שעות השבועיות?
השאלה הבאה היא: בעקבות המוות של הרב עובדיה, בוטל לי המשמרת 40 דקות לפני תחילתה. האם זה נכון שאני צריך לקבל תשלום על היום הזה גם אם הביטול קרה בגלל חסימת הכבישים באותו יום??
תודה!
שעות נוספות וביטול משמרת בהתראה קצרה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
30/10/13
לגבי השעות הנוספות- עבודה מעל 20 שעות שבועיות אינה מקנה זכאות לשעות נוספות בהכרח. שעות נוספות משולמות לאחר 8 שעות עבודה ביום או לאחר 43 שעות עבודה בשבוע. אם במסגרת השעות שעשית מעבר ל- 20 השעות המגדירות את המשרה עבדת ביום אחד מעל 8 שעות- אתה תהיה זכאי לתוספת עבור שעות נוספות. ההפרש שבין השעות המגדירות את משרתך לשעות נוספות נקראת "שעות עודפות" והן אינן מעניקות זכאות לתוספת כלשהי.
לגבי ביטול המשמרת- ביטול משמרת בהתראה קצרה מזכה את העבוד בתשלום שכר בגינה.
לגבי ביטול המשמרת- ביטול משמרת בהתראה קצרה מזכה את העבוד בתשלום שכר בגינה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?