האם המעסיק יכול שלא לשלם על שעות נוספות במשרה חלקית?

שלום,

התחלתי לפני כשבועיים עבודה חדשה. טרם חתמתי על חוזה. 

ההעסקה נקבעה על בסיס 75% משרה, עם שכר בסיס לא גבוה של כמה אלפי שקלים. רק לאחר תחילת העבודה הבנתי שבמידה ואני עוברת את השעות אליהן אני מחויבת ב-75%, מקום העבודה אינו מוכן לשלם על שעות נוספות. במקרים מסוימים ניתנת תוספת של כ-400 ש"ח בתקופות לחץ, אבל ברור כי סכום זה אינו מכסה בפועל את עלות השעות הנוספות. 

המעסיק אמר לי באופן ברור כי פשוט אין לי אישור לעבור את השעות הנוספות, ושעלי לא לעבוד מעבר לשעות שאני מחויבת להן. אך בשבועיים האחרונים בשל ריבוי משימות (שברור שמצפים ממני לעמוד בהן) אין באפשרותי לעבוד פחות מ-100% משרה ולהספיק את אותן משימות. גם אם לא הייתי חדשה אני לא חושבת שהייתי עומדת בכך. 



כך למעשה נוצר מצב שקיים מסר כפול. 



האם זה מצב חוקי. 

אם בשביל לעמוד באותן משימות אני עובדת שעות נוספות שמגיעות ל-100% במקום 75% האם המעסיק יכול לומר לי שהוא אינו משלם עבורן? 



תודה.