האם שינוי תשלום השעה הנוספת מהשעה ה-9 לשעה ה-9.5 מהווה הרעת תנאים?
שעה נוספת החל מהשעה ה-9.5 במקום שעה 9
נועם
10/04/16
שלום רב
אני עובד במקום עבודה 6 שנים. במהלך ה-5 שנים היו משלמים על שעה נוספת מהשעה ה-9. החל מינואר החליטו שהם משלמים מהשעה ה-9.5 בטענה שהם לא מחויבים לשלם על חצי שעה הפסקה (למרות שאם אני עושה 9 שעות לא מורידים לי תחצי שעה, אלא רק שעובר את השעה ה-9.) השאלה שלי האם זה חוקי אחרי שמס שנים עשו משו אחד פתאום לשנות את זה? האם זו הרעת תנאים?
תודה
אני עובד במקום עבודה 6 שנים. במהלך ה-5 שנים היו משלמים על שעה נוספת מהשעה ה-9. החל מינואר החליטו שהם משלמים מהשעה ה-9.5 בטענה שהם לא מחויבים לשלם על חצי שעה הפסקה (למרות שאם אני עושה 9 שעות לא מורידים לי תחצי שעה, אלא רק שעובר את השעה ה-9.) השאלה שלי האם זה חוקי אחרי שמס שנים עשו משו אחד פתאום לשנות את זה? האם זו הרעת תנאים?
תודה
קיזוז הפסקה משכר עובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
11/04/16
ראשית טענת המעסיק נכונה כי ההפסקה היא תמיד על חשבון העובד. אני גם מבינה את טענתך - כי עד עכשיו היה נוהל מסויים והשינוי הוא לרעתך - אבל אני לא בטוחה שהמדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקה. ואני לא חושבת שיש תשובה חד משמעית לכך
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?