האם המעביד יכול לחייב אותי להגיש תביעה לגמלת שמירת הריון מביטוח לאומי?
שמירת הריון
אפרת
16/12/09
אני בשמירת הריון. עובדת במקום מסודר מזה כ- 10 שנים. יש לי מספיק ימי מחלה ושאלתי היא האם המעביד יכול לחייב אותי להגיש תביעה לגמלת שמירת הריון מביטוח לאומי או שאני יכולה לבחור אם לנצל את ימי המחלה מבלי לפנות לביטוח לאומי. אני שואלת זאת מאחר ולדמי שמירת הריון יש מקסימום שהוא פחות מהמשכורת שלי ואם אקבל שמירת הריון תהיה לי פגיעה משמעותית בשכר ולכן אני מעדיפה לנצל את ימי המחלה. תודה על העזרה.
שמירת הריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
16/12/09
אמנם לגימלת שמירת הריון יש תקרה, אך גם כאשר את מקבלת דמי מחלה זה מוגבל ל-75% מהמשכורת
לא תקבלי שכר מלא אם תקבלי דמי מחלה
האם זה משפיע על שאלתך?
כמו כן לא ניתן לחייב אותך, אבל תהיי לדמי מחלה אם תציגי אישורי מחלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לא תקבלי שכר מלא אם תקבלי דמי מחלה
האם זה משפיע על שאלתך?
כמו כן לא ניתן לחייב אותך, אבל תהיי לדמי מחלה אם תציגי אישורי מחלה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?