האם ימי חג וחופשה נחשבים בשכר לפיצויים והפרשות לפנסיה?
שכר קובע לצורך פיטורים ופנסיה
מיכל
21/01/10
שלום,
אנו חברה שנמצאת תחת ההסכם הקיבוצי של ענף המתכת והחשמל. העובדים בחברה הם עובדים שעתיים. רציתי לדעת האם ימי חג וימי חופשה נכללים בשכר שעל-פיו מחושבים הפיצויים וההפרשות לפנסיה.
תודה.
אנו חברה שנמצאת תחת ההסכם הקיבוצי של ענף המתכת והחשמל. העובדים בחברה הם עובדים שעתיים. רציתי לדעת האם ימי חג וימי חופשה נכללים בשכר שעל-פיו מחושבים הפיצויים וההפרשות לפנסיה.
תודה.
שכר קובע- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/01/10
ימי חג וימי חופשה הם כתשלום שכר רגיל וכימי עבודה רגילים ולכן הם מחושבים, אם היית שואל על זכויות אחרות כגון תוספות נלוות אשר לא חלק מהשכר הרגיל התשובה הייתה שונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מסמכי סיום העסקה
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?