האם המעסיק יכול לנכות שכר עבור ימי מחלה בעבודה בשכר גלובלי?
שכר גלובלי וימי מחלה
אדי
14/03/13
שלום,אני עובד בשכר גלובאלי חודשי קבוע ומוסכם מראשחודש שעבר חליתי ונתתי אישור עבור 3 ימי מחלה בהם נעדרתיהחברה הורידה לי כסף מהשכר בסכום שווה ל 3 ימי עבודה בהם לא עבדתי למרות שאני עובד בשכר גלובלי.האם חוקי הדבר? אני לא אמור לקבל כסף עבור ימי המחלה? במקום זה החברה ניכתה לי מהמשכורת את הסכום היחסי ל 3 ימי עבודה.
דמי מחלה
מתמחה
15/03/13
שלום,
המעשה שהמעסיק ביצע אסור בתכלית האיסור.
על המעסיק לשלם בגין ימי המחלה. על המעסיק לשלם חצי משכר העבודה לאותם ימים בהם נעדרת. הינך זכאי לתשלום רק בעבור היום השני והשלישי במקרה דנן בשיעור של 50 אחוז מהשכר היומי שלך.
בהצלחה !
המעשה שהמעסיק ביצע אסור בתכלית האיסור.
על המעסיק לשלם בגין ימי המחלה. על המעסיק לשלם חצי משכר העבודה לאותם ימים בהם נעדרת. הינך זכאי לתשלום רק בעבור היום השני והשלישי במקרה דנן בשיעור של 50 אחוז מהשכר היומי שלך.
בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם כדאי למשוך כספי פנסיה בגיל 40 עם מס גבוה או לחכות לגיל 67?