האם המעסיק יכול לקזז שכר עבור יום שלא עבדתי בשכר גלובאלי?
שכר גלובאלי
שני
17/02/11
שלום רב,
אני עובדת בשכר גלובאלי, תחילת עבודתי הייתה ביום הראשון לחודש ינואר (2.1 מאחר ויום 1.1 היה יום שבת).
בשכר לחודש ינואר קוזז לי מהשכר באופן יחסי, יום שבת ה-1.1.
האם המעסיק רשאי בשכר גלובאלי לקזז את ה-1.1 כאשר הוא אינו יום עבודה.
המעסיק טוען שיום תחילת העבודה הינו 2.1 ולכן השכר נחשב לי רק מיום זה.
האם הגיוני לקזז לי את היום הזה מהשכר?
אשמח ואודה לתשובה. על מה אני יכולה להסתמך בבדיקה על הנושא?
אני עובדת בשכר גלובאלי, תחילת עבודתי הייתה ביום הראשון לחודש ינואר (2.1 מאחר ויום 1.1 היה יום שבת).
בשכר לחודש ינואר קוזז לי מהשכר באופן יחסי, יום שבת ה-1.1.
האם המעסיק רשאי בשכר גלובאלי לקזז את ה-1.1 כאשר הוא אינו יום עבודה.
המעסיק טוען שיום תחילת העבודה הינו 2.1 ולכן השכר נחשב לי רק מיום זה.
האם הגיוני לקזז לי את היום הזה מהשכר?
אשמח ואודה לתשובה. על מה אני יכולה להסתמך בבדיקה על הנושא?
שכר גלובאלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/02/11
השאלה הוא מהו מועד תחילת ההעסקה שסוכם על ידכם בפועל נראה כי אכן את צודקת השאלה היא האם על יום אחד כדאי לריב מיד בהתחלה..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם השכר הגלובלי שלי כולל שעות נוספות וכיצד זה משפיע על פיצויי פיטורין?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?