שכר גלובלי ושעות נוספות- דיני עבודה
שכר גלובאלי ושעות נוספות
ניסים
16/07/10
אני עובד קבלן בתור מפקח שנה ו 3 חודשים, המעסיק סגר איתי שכר של 5000 גלובאלי למרות שבתלוש רשום 21.74 ולא רשום גלובאלי כמו כן הוא גם לא אמר לי כמה שעות גלובאליות אני אמור לעבוד.יום עבודה מתחיל בשעה 05:00 עד 07:00(הסעת עובדים) הוא משלם לי רק על שעה 1. לאחר מכן אני מדפיס כרטיס בשעה 7:00 עד 15:30 ושלוש פעמים בשבוע עד 17:00 בשעות הנוספות הוא לא משלם לי בטענה שאני מקבל גלובאלי. בתלוש רשום לי :שכר מגיע 4200 ,גמול שעות נוספות:800 ,יש לציין שאני עושה הסעות גם בשבת ככה שיוצא לי לעבוד 260 שעות בחודש.7 ימים בשבוע בערך וההסעות זה בנפרד על כל שעתיים נסיעה משולם לי שעה.
ככה שאחרי הכל חוץ מההסעות יוצא לי אחרי הורדות פחות מ-4500 האם זה חוקי מה שהוא עושה?
ככה שאחרי הכל חוץ מההסעות יוצא לי אחרי הורדות פחות מ-4500 האם זה חוקי מה שהוא עושה?
שכר גלובלי ושעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/07/10
ראשית יש לבדוק שהשכר שמשולם לך עולה על שכר המינימום. לאחר מכן יש לבחון האם התוספת המשולמת לך עבור שעות נוספות (כגלובלי) שווה או עולה על התוספת שהיית מקבל לו היית מקבלת את התוספת הקבועה בחוק עבור כל שעה נוספת. אם התשובה לאחת מהשאלות האלו שלילית, המעסיק אינו משלם לך כדין. בנוסף, אם אתה עובד בשבת, אתה זכאי לתוספת גם עבור עבודה בשבתות- אפילו אם אתה עובד עבור שכר חודשי יש לחשב במסגרת בדיקת תשלום שכר המינימום כי המעסיק משלם את התוספת עבור שעות השבת. בנתונים שמסרת נראה כי המעסיק אינו משלם כחוק.
סיוע
דודי
18/07/10
תגיש תלונה על המעסיק באגף האכיפה במשרד התמ"ת
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
הלנת פיצויי פיטורין
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי