האם ניתן לשנות תנאי העסקה מגלובלי לשעתי בזמן הריון?
שינוי תנאי העסקה מגלובלי לשעתי בזמן הריון
ורדה
24/03/14
האם ניתן לשנות את תנאי העסקתי בזמן הריון מגלובלי לשעתי?
האם זה נחשב הרעת תנאים?
האם זה נחשב הרעת תנאים?
שינוי לרעה בתנאי העסקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/03/14
כן זה בהחלט נחשב להרעה בתנאים - כי ההשלכות של צעד זה הינם גם לענין קבלת אבטלה, דמי לידה וכו'. הוא חייבל קבל על צעד זה את אישור ממשרד התמת. אסור לו - למעסיק לשנות את התנאים ללא אישור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?