כיצד משפיע שינוי מיקום מקום העבודה על זכויותיי לאחר חופשת לידה?

|

שינוי מיקום מקום העבודה+ חזרה לאחר חופשת לידה

סיגל 05/09/16
שלום,
אני נמצאת כיום בחופשת לידה, אמורה לחזור לעבודה באמצע חודש נובמבר, כאשר לפני מספר ימים נודע לי כי מקום העבודה משנה את כתובתו מת"א לקיסריה. מהן זכויותיי במקרה זה? לפי החוק מקום העבודה חייב להעסיק אותי 60 יום לאחר שאני חוזרת מחופשת הלידה, אבל אם אני לא רוצה לעבור עם החברה לקיסריה האם אני זכאית לפיצוי על ה 60 יום האלה.? בנוסף, מהן זכויותיי כאשר החברה עוברת מת"א לקיסריה בכללי, במידה ואני לא רוצה לעבור?
תודה רבה 

שיני מקום העבודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 06/09/16
בשני המקרים את זכאית להתפטר בדין מפוטרת . נכון אומנם שלמעסיק אין כל יכולת לפטר אותך בתקופה של 60 ימים מתום חופשת הלידה ו30 ימים נוספים אך הוא לא מפטרך ואין כל מניעה ממנו לעבור ממקום למקום. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן