מה לעשות כאשר מעסיק מקצץ בשכר והאם להתפטר?
שינוי בתנאי העסקה
ענת
23/02/10
לפני כעשרה ימים הודיע לי מעבידי כי הולכים לקצץ משכרי כ 50% (לאחר שמונה שנות עבודה) וכי אוכל לסרב כדין מפוטרת.
מה עלי לעשות עכשיו? אני לא מוכנה להשאר בתנאים החדשים, האם עלי להגיש מכתב התפטרות? האם להגיש מכתב שבו אני מודיעה שאני לא מסכימה לתנאים החדשים? האם אפשרי להודיע על כך בעל פה?
תודה.
מה עלי לעשות עכשיו? אני לא מוכנה להשאר בתנאים החדשים, האם עלי להגיש מכתב התפטרות? האם להגיש מכתב שבו אני מודיעה שאני לא מסכימה לתנאים החדשים? האם אפשרי להודיע על כך בעל פה?
תודה.
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/02/10
את זכאית להתפטר בדין מפוטרת בשל הרעת התנאים
עלייך לכתוב מכתב למעסיקך ובו לציין כי הפחתת המשכורת מהווה הרעת תנאים מוחשית וכי במידה ולא תבוטל תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים
רק לאחר 30 הימים תתפטרי
הכל בכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
עלייך לכתוב מכתב למעסיקך ובו לציין כי הפחתת המשכורת מהווה הרעת תנאים מוחשית וכי במידה ולא תבוטל תיאלצי להתפטר עקב הרעת תנאים
רק לאחר 30 הימים תתפטרי
הכל בכתב
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם ניתן לקבל אחזקת רכב ללא רישיון נהיגה?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי