האם ניתן להפחית את שכרי בעקבות הפסקת תיווך של חברת כוח אדם?
שינוי בשכר בעקבות הפסקת תיווך של חברת כ"א
ל.
31/05/10
שלום,
אני מועסקת בחברה כעובדת זמנית(למשך 5חודשים) דרך חברת כ"א.
הוחלט בחברה להאריך את התקופה שלי בחצי שנה נוספת ישירות דרך המעביד ללא תיווך של חברת כ"א.
אני אמורה בימים אלו לחתום על חוזה ישירות מול החברה.
האם יכולים להפחית את שכרי הנוכחי בשל השינוי בתנאי ההעסקה או שזה ייחשב להרעת תנאים?
אני מועסקת בחברה כעובדת זמנית(למשך 5חודשים) דרך חברת כ"א.
הוחלט בחברה להאריך את התקופה שלי בחצי שנה נוספת ישירות דרך המעביד ללא תיווך של חברת כ"א.
אני אמורה בימים אלו לחתום על חוזה ישירות מול החברה.
האם יכולים להפחית את שכרי הנוכחי בשל השינוי בתנאי ההעסקה או שזה ייחשב להרעת תנאים?
שינוי בתנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/05/10
לא יכולים לשנות את תנאי העבודה שלך ללא הסכמתך, ושינוי שכזה יהווה הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. יחד עם זאת, לצערך, מאחר ואת עובדת תקופה קצרה בלבד, לא יהא בכך כדי להעניק לך פיצויי פיטורים עם התפטרותך עקב הרעת תנאי העסקה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?