האם ניתן להגיש מכתב התפטרות בעקבות שינוי בתנאי תשלום ימי מחלה?
שינוי בנוהג החברה- תשלום עבור ימי מחלה
תמר
25/12/09
שלום ותודה,אני מועסקת בחברה 3.5 שנים. בכל תקופה זו קיבלתי תשלום מלא עבורכל יום מחלה (100% עבורי ועבור ילדי), זאת למרות שעפ"י החוזה האישי עליו אני חתומה כתוב כי מגיע לי תשלום עבור מחלה "עפ"י חוק".אשמח לדעתהאם היכולתי להגיש מכתב התפטרות כדין מפוטרת.תודה מראש,
שינוי בימי מחלה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
26/12/09
התשובה כאן אינה חד משמעית וזה די לקחת סיכון, אם הסיבה היחדיה היא נושא זה. מצד אחד את יכולה לטעון כי תנאי העסקתך שונו מהחוזה בהתנהגות וכללו תשלום מלא בגין יום מחלה, מצד שני,תשלום זה כביכול אינו חלק מתנאי ההעסקה הקבועים ולכן לא ניתן לדעת מה בית הדין יחליט במידת הצורך. לטעמי הצדעד הנכון הוא פשוט לכתוב למעסיק שאינך מסכימה להרעה זו ואת שומרת על זכותך תבוע בגין החוסרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?