דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעסיק להגדיר 5% מהשכר כהבראה ולא לשלם הבראה פעם בשנה?

האם מותר למעסיק להגדיר 5% מהשכר כהבראה ולא לשלם הבראה פעם בשנה?

| ⟳

שינוי בחוזה שכר – בסיס מול שעות נוספות

עומר 29/08/12

שלוםהמעסיק הודיע לנו על שינוי מבנה השכר מ 85% בסיס + 10% שעות נוספות + 5% הבראה ל 75%+ 20% + 5% (חוזה גלובלי)1. האם מותר למעביד להגדיר 5% מהשכר כהבראה ולא לשלם הבראה פעם בשנה?2. המעביד לא משלם שעות נוספות. האם זה חוקי להגיד שרק אם נעבוד יותר מ 20% שעות נוספות אז מגיע לנו לתבוע אותם או שהחוזה לא חוקי?

שינוי בחוזה עבודה

עו"ד שי בן נתן 30/08/12

1. כן.
2. החוזה לעניין זה אינו חוקי. כל עובד המבצע שעות נוספות זכאי לקבל תוספת בהתאם להוראות החוק מהשעה הנוספת הראשונה שביצע.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי