האם שינוי באחוז המשרה משפיע על זכאות לפיצויים וימי חופש?
שינוי אחוז משרה
אסנת
12/02/14
שלום ותודה
אני עובדת בעמותה במשך שנתיים ב75 אחוז משרה לפני כחודשיים נאמר לי שאם לא יכול שינוי משמעותי בפרויקט בו אני עובדת ארד ל40 אחוז, שאלתי
יש לי מי חופש אם אקח אותם עכשיו הם יחושו לפי האחוז הנוכחי מה קורה לה ם אחרי הורדה
האם מגיעים לי פיצויים על זה שיש שינוי במשרה?
אני עובדת בעמותה במשך שנתיים ב75 אחוז משרה לפני כחודשיים נאמר לי שאם לא יכול שינוי משמעותי בפרויקט בו אני עובדת ארד ל40 אחוז, שאלתי
יש לי מי חופש אם אקח אותם עכשיו הם יחושו לפי האחוז הנוכחי מה קורה לה ם אחרי הורדה
האם מגיעים לי פיצויים על זה שיש שינוי במשרה?
הורדה בהיקף העבודה
עו"ד אורי רשף
12/02/14
השינוי הזה יכול להוות הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה. אם זה המצב, את יכולה להתריע בפני המעביד שלא ירע את תנאייך שכן אם ירע, את תוכלי להתפטר בדין מפוטרת לצורך פיצויי פיטורין. לגבי ימי החופש- שווי יום נקבע לפי ממוצע, כשמדובר במשכורת משתנה על כן, יתכן שגם אם תרדי באחוז המשרה, עדיין תהיי זכאית לשווי יום עבודה גבוה יותר, שכן ניתן לעשות ממוצע של השווי המביא בחשבון את היקף המשרה לפני שהופחת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?