האם העובד זכאי להשתתף בפגישה על פיטוריו לפני שימוע?

|

שימוע לפני פיטורין

תמר 01/12/15
ערב טוב,



במידה ולעובד נמסר (באופן עקיף) במקום עבודתו כי אמורה להיערך פגישה בין כמה מנהלים בכירים, ושבמהלכה ידונו על פיטוריו האפשריים של העובד. 

האם זכותו של העובד להצטרף לפגישה שכזו? האם פגישה זו היא למעשה שימוע? או שהשימוע יבוא לאחריו (במידת הצורך).



תודה רבה.

שימוע לפני פיטורים

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 02/12/15
תמר שלום,

אני לא יודעת מה היא אותה פגישה ספציפית אך אני מתארת לעצמי שכמו במקומות עבודה נוספים, מנהלים עורכים פגישות בהן מועלים נושאים שונים ובין היתר יכולים לדון גם על פיטורי עובדים.

לא מדובר בהליך שימוע.

ככל שאכן ירצו לפטר את העובד יהיה על המנהלים לזמן אותו לשימוע, לפרט בפניו את הסיבות לפיטוריו האפשריים ולתת לעובד הזדמנות נאותה להשמיע טענותיו.



בברכה,

צילה ניהוז שלי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה 


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן