האם מנהלת הסניף יכולה לקבוע את גורלי לפני השימוע בזמן חופש מחלה?
שימוע והחלטה לפטר עוד לפני..
סיגי
12/08/12
אני עובדת כ 5 שנים בבנק. בקרוב מסתיים החוזה שלי והיו אמורים לפטר אותי. כעת אני בחופש מחלה, נאמר לי מהמעסיק שלי שברצונם להזמיני לשימוע. חבר לעבודה התקשר אלי היום, וסיפר כי מנהלת הסניף אמרה להם (לעובדים) שאני לא חוזרת לעבודה יותר. כלומר, אני אפוטר, וכך הוחלט עוד לפני השימוע. האם זה תקין שמנהלת הסניף כך מדברת לפני העובדים וחורצת גורלי כשאני בחופש מחלה?? ועוד לפני השימוע?
פיטורים עובר לשימוע
עו"ד עדי פריאנטי
13/08/12
במידה וחוזה עבודתך האישי היה לתקופה קצובה של 5 שנים ו3 חודשים טרם סיום חוזה העבודה לתקופה קצובה המעסיק לא ביקש ממך להשאר אזי הפיטורים הם די ברורים. נכון שאין זה עדיין מכישר את הדרישה לשימוע.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?