האם מותר לשבץ עובד מחדש ללא עבירה או אירוע משמעתי?

|

שיבוץ מחדש במקום העבודה – דחוף, בבקשה!

עדי 08/09/16
בס"ד

האם מותר לחברה לשבץ אותי מחדש, ללא שום עבירה או אירוע משמעתי שעשיתי? 
גם האחראים עליי מטעם המתקן עצמו מרוצים ממני.

הסיבה שהם מעבירים אותי, גם אם אינה כתובה או נאמרת היא שאיני מסתדרת עם האחמ"ש.
לא עליתי לשום שימוע. לא נרשמה לי שום הערה. כלום.

תודה רבה.



שיבוץ מחדש

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 11/09/16
שלום רב

ראשית על מנת לענות לשאלה זו יש לבחון האם בהסכם העסקתך מצוין דבר בנושא זה. ככל ואין מניעה לכך אז יש לבחון האם השינוי גורם לך לנזק כלשהו מבחינת שעות עבודה / זמן נסיעה/ שכר/ אופי התפקיד וככל וגם בכך אין פגיעה אז על פניו אין מניעה

בברכה,



לילך אקרמן, עו"ד 


מנהלת פורום דיני עבודה



העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן