מתי ניתן לתבוע את המעסיק על זכויות עבודה שלא התקבלו?
שאלה ..
התיישנות עילות תביעה בבית הדין לעבודה
יוגב שלום,
ככלל, התיישנות עילות תביעה בדיני עבודה הן ככל התיישנות תביעה אזרחית, כלומר, 7 שנים למעט חופשה שההתיישנות שלה היא 3 שנים + שנה שוטפת והבראה שההתיישנות לגבי עובד שסיים את עבודתו היא שנתיים.
מתמחה בחצי השנה השניה להתמחות שלו רשאי לייצג בבית הדין האזורי כאילו מדובר בבית משפט שלום.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
נא לפנות לביטוח לאומי
התחייבות לעבודה בשל הכשרה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
שעות נוספות