כיצד מתנהל תהליך קבלת מסמכים ופיצויים לאחר פיטורים עם הודעה מוקדמת?
שאלה
מירב
10/01/14
אם פוטרתי והמעביד ויתר על חודש ההודעה המוקדמת, האם האישור על תקופת ההעסקה כולל את חודש ההודעה או שהוא צריך לציין שסיימתי את עבודתי באותו יום בו קיבלתי את הודעת הפיטורים? כמו כן, האם הוא אמור להעביר לי את התשלום על החודש הזה מיידית או בחלוף החודש של ההודעה המוקדמת, למרות שבפועל לא הופעתי לעבודה?
תוך כמה זמן הוא אמור לספק לי את המסמכים?
תוך כמה זמן הוא אמור לשלם לי את הפיצויים?
תודה וסופ"ש נעים.
תוך כמה זמן הוא אמור לספק לי את המסמכים?
תוך כמה זמן הוא אמור לשלם לי את הפיצויים?
תודה וסופ"ש נעים.
סיום יחסי עובד מעביד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/01/14
אם המעביד ויתר על העבודה בפועל אבל עדין קימים יחסי עובד מעביד אז כולל התקופה ובסוף החודש עליו לתת לך את המסמכים ופיצוים בתום 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד. אם הסתיימו יחסי עובד מעביד לאלתר אז המכתב צריך להיות עד למועד בו הסתיימו וכך גם גמ"ח בתוך 15 יום מסיום יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
התפטרות לאחר תאונת עבודה