מהן שעות המחלה הנכונות לעובד שהגיע לעבודה ולאחר מכן קיבל אישור מחלה?
שאלה
דן
03/01/13
שאלה חשובה לי אליכם - מה נוהל הטיפול במקרה הבא (והאם הכללים מפורסמים?).
עובד הגיע לעבודתו בשעה 09:30. בשעה 11:00 חש ברע וניגש לרופא בקרבת מקום עבודתו. בשעה 11:10 קבל אישור מחלה, חזר למשרד ונתבקש על-ידי אחד מממוניו להשלים משימה לקראת ישיבה חשובה שקבועה יום למחרת. העובד נשאר איפוא עד השעה 13:30 והחתים יציאתו בשעה זו.
השאלה הנשאלת עתה זאת:
האם אישור המחלה שקבל אמור לשמש להזנת שעות הכניסה: 08:00-09:30 או לחלופין כהשלמה לשעות 13:30-16:30. אני סבור כי הפרשנות השנייה היא הנכונה אך אודה להבהרת העניין.
תודה
עובד הגיע לעבודתו בשעה 09:30. בשעה 11:00 חש ברע וניגש לרופא בקרבת מקום עבודתו. בשעה 11:10 קבל אישור מחלה, חזר למשרד ונתבקש על-ידי אחד מממוניו להשלים משימה לקראת ישיבה חשובה שקבועה יום למחרת. העובד נשאר איפוא עד השעה 13:30 והחתים יציאתו בשעה זו.
השאלה הנשאלת עתה זאת:
האם אישור המחלה שקבל אמור לשמש להזנת שעות הכניסה: 08:00-09:30 או לחלופין כהשלמה לשעות 13:30-16:30. אני סבור כי הפרשנות השנייה היא הנכונה אך אודה להבהרת העניין.
תודה
שעות מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/01/13
אם עבדת בפועל אז שעות המחלה הם רק בגין השעות בהם לא עבדת. זה בכלל לא תקין שביקשו ממך לעבוד עם אישור מחלה אך זה משהו אחר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?