כיצד יכולה אישה מורה להתמודד עם בעיות תשלום וחסכונות בעקבות סגירת בית הספר?
שאלה
כיצד יכולה אישה מורה להתמודד עם בעיות תשלום וחסכונות בעקבות סגירת בית הספר?
שלום, נראה כי לאשתך עומדות זכויות משמעותיות מול הנהלת בית הספר, במיוחד לאור תקופת עבודתה הממושכת (8 שנים). אשתך זכאית ככל הנראה לתשלום עבור חודשי הקיץ (יולי-אוגוסט), לפיצויי פיטורים מלאים בגין סגירת המוסד, ולהשלמת כל ההפרשות הסוציאליות (פנסיה וקרן השתלמות) שלא הופקדו בשלוש השנים האחרונות. החלטת המעסיק להפנות את המורות לאבטלה במקום לשלם שכר קיץ עשויה להיחשב כהפרה של הסכמי העבודה הקיבוציים החלים על עובדי הוראה. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?