האם אי תשלום שכר העבודה במועדו נחשב להלנת שכר?
שאלה….. (תודה מראש)
יוני
28/09/13
באחד מחודשי העבודה שלי היה חסר לי תשלום עבור שעות רבות,(קבלתי כסף רק עבור חלק מהשעות) לאחר שבקשתי את הכסף, נהניתי בשלילה ובסופו של דבר,דבר זה הוביל לפיטורים.
שאלתי היא האם ההפרש שחסר במשכורת נחשב להלנת שכר?, יש לציין שמאז עברו מספר חודשים ועדיין לא קבלתי את ההפרש שמגיע לי עבור שעות העבודה.
תודה מראש.
יוני.
שאלתי היא האם ההפרש שחסר במשכורת נחשב להלנת שכר?, יש לציין שמאז עברו מספר חודשים ועדיין לא קבלתי את ההפרש שמגיע לי עבור שעות העבודה.
תודה מראש.
יוני.
תשובה
מתמחה
28/09/13
שלום,
בעיקרון אי תשלום שכר העבודה במועדו מהווה הלנת שכר עבודה. בתי הדין לא פוסקים באופן אוטומטי פיצוי בגין הלנת שכר עבודה. בהצלחה !
בעיקרון אי תשלום שכר העבודה במועדו מהווה הלנת שכר עבודה. בתי הדין לא פוסקים באופן אוטומטי פיצוי בגין הלנת שכר עבודה. בהצלחה !
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
דמי לידה
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
שעות נוספות